优师计划的编制不是终身的。根据国家政策的指定，履约的六年内，优师计划教师的月薪在五千元左右。
一、优师计划的编制是终身的吗？
优师计划的编制不是终身的。优师计划的编制属于教育系统的事业编制，在履约期满后，继续在原有学校任教，是保留编制的。如果选择到其他学校去任教，那么需要自行报考相应学校的编制，原有编制取消。
二、优师计划出来的工资是多少？
根据国家政策指定，优师计划出来的工资是五千元左右。
对于师范生这个种类来说，国家政策中已经有公费师范生了，为什么还要推出一个优师计划呢？优师计划的全称是优秀教师定向培养计划，与公费师范生不同的是，优师计划更注重的是“定向”二字，毕业生主要是在国家中西部欠发达地区的中小学校任教。
优师计划在2021年启动，迄今为止，第一批优师计划的骨干也还没有毕业，所以每个地区指定贫困县的具体工资标准还未可知，只能根据国家政策来对优师计划教师的月薪进行一个大概的估计。
优师计划教师的工资会受到两方面的影响：一是当地的消费水平，二是任教学校的开支水平。教师的工资结构是由基本工资，绩效工资，职称，职龄和津贴构成，优师计划在实施过程中，当地政府也会给予一定的补贴和政策支持，用以改善优师计划教师的生活条件，保障优师计划教师的基本权益。
1.在优师计划履约期满后可以继续留在原来的学校，这样是可以保留教师编制的。基于近年严峻的就业形势，留在原来的学校是不错的选择。如果选择其他行业，那么就相当于重新开始，付出与收获就不成正比了。
2.如果想离开原来的学校，但是还是想继续扎根教育行业，那么可以考取其他心仪学校的编制。经历过优师计划，有了六年的教学经验，这段经历在报考其他学校编制时会容易很多。
3.因为薪资等外在因素，不能再留在原来的学校任教，可以选择没有编制的私立学校或者正规的教培机构。这类学校机构非常渴求教学经验丰富的人才，并且开出的薪资也很可观。
4.当然，如果不想再从事教育行业，那么报考公务员也是一个非常好的选择。在国家优师计划中，只要工作年限满六年，就对报考公务员没有任何限制。与教师的工作内容相比，公务员的工作压力较小。如果有想成为教师的职业规划，并且也有考公的打算，不妨试试报考优师计划。
对于同为国家政策下的各种培养计划来说，优师计划的报考分数更低，同时限制也更多。考生在填报优师计划时，一定要考虑自己是否能够承受得了恶劣的环境，艰苦的条件，以及是否真正地热爱教育。志愿填报在一定程度上与大家的未来息息相关，希望大家能够找到自己喜欢的专业，深思熟虑后再进行填报。
